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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中職／對索沙有一套 柏納帝那仍讚：最強投手 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
對於中職較多的變化球，猿隊洋將柏納團購周年慶帝那沒有適應太久，今天在一軍出賽第三場敲出首轟，對富邦悍將於三局上敲出兩分砲，將比分追近到4：6。. } }); } 柏納帝那有過七年大聯盟經驗，前兩年效力於韓職奇亞虎，今年轉戰中職加盟猿隊，柏納帝那認為，台灣投手變化球、變速球的使用比率較高，「不過之前也有看過類似投手，這都是棒球的一部分，沒有太大不同。」在韓職兩年，柏納帝那分別敲出27轟、20轟，也都有單季32次盜壘，腳程與長打不容輕忽，在中職前兩場出賽各敲出一安，另有一次盜壘，柏納帝那不打算太早透露自己在中職的目標，「專注在每天的比賽，雖然有目標，但不強求團購人氣商品，一天一天把比賽打好就好。」柏納帝那在韓職時期曾與索沙交手16打數，敲出七支安打、六打點，二壘安打、三壘安打、全壘打各有一支，對戰打擊率高達4成38，本周末兩人有望再度交手，柏納帝那表示：「之前的數據不錯，但索沙仍然是很強的投手，也許今年更強了，尤其在中職，他是最強投手，過去的已經過去了，現在是新的開始。」來到台灣後最新出版首選，柏納帝那在二軍專注於為升上一軍準備，來到一軍後也僅限定折扣價網路人氣產品top10出賽三場，還沒機會好好放鬆享受台灣的食物，他說：「希望未來有機會能夠體驗看看。」
京東物流虧28億 宣布取消快遞員底薪
電商興起，大陸近5年快遞業務量迅速增長，但各家快遞公司競爭激烈，許多大陸二三線城市，中小型快遞公司像是如風達、國通等等，相繼出現業務停擺狀況。在4月15日凌晨，京東物流的快遞員也收到了公司給他們的一封內部信，指出京東物流去年虧損高達人民幣28億，再這樣下去，2年時間就會把融資來的錢全部虧光，因此他們要進行快遞員的薪資調整，取消底薪，把攬件的數量列入績效，作為薪資多寡的標準；而公司幫員工存繳的公積比例，也從12%大砍為7%。京東網友開箱介紹購買集團創辦人 劉強東(2017.02.03)：「你們的薪水待遇，永遠比我們宿豫縣的縣長還好，只要國家給公務員加薪了，只要縣長的工資漲了，我一定給你們漲工資。」宴請旗下快遞員，京東集團創辦人劉強東，過去最強調員工福利，總喜歡和自家快遞員以兄弟相稱，但4月15號凌晨，一封從公司發出的內部郵件，恐怕傷透「兄弟們」的心。指名給全體快遞兄弟們的信，裡頭提到京東物流2018年全年虧損了人民幣28億，已經是連續12年虧損，再這麼下去，京東物流融資來的錢只夠再虧兩年，因此必須進行薪酬調整。京東快遞站點負責人：「沒有底薪，有五險就這麼個待遇，(工資)一個月8千多元。」京東快遞站點工作人員：「多勞多得，送得多就掙得多。」快遞員全部取消底薪，為了提升快遞量，承攬包裹件數列入績效，作為薪資收入指標；另外，公司替快遞員繳存的公積金比例，從12%降為7%。京東快遞員 陳先生：「原來就是(月薪)8千元左右，現在就是大概6千多、7千多。」京東快遞員 李先生：「好多兄弟都走了，本來賺點辛苦錢就不容易，不讓休息，還這樣搞。」針對取消底薪，京東也做出回應，表示因為物流業務調整，原來薪酬結構已經不符合新模式。京東公關人員：「不能說是單純的取消了，他只是一個薪酬計算的方式變了，以前只是送，送一單給一單，(現在)既有派送的費用，也有攬收的費用，所以說綜合起來，他的薪資基本上是不受影響的，只要他願意幹。」從今年開始，京東公司內部調整動作頻頻，先是傳出一封內部信，指出京東要求淘汰「三類人」，一是因家庭或身體，不能拚搏的人，二是績效差的人，三是性價比低的人：接著又被爆料，公司將在今年內裁員10%副總裁級高層；果真，3月15日後先是京東技術官張晨，接著是法務官隆雨，再來是公共事務官藍燁，相繼辭職。京東集團創辦人 劉強東(2018.5.16)：「京東還在發展，而且是不斷地高速發展，未來我們還有十倍二十倍的增長空間，所以我們還需要人，我們永遠不會開除任何一個兄弟。」去年在世界智能大會上劉強東的這番話，如今聽來格外諷刺；但其實京東物流調整薪資來止住公司虧損，早有跡可循。大陸近五年來，雖然快遞業務量迅速增長，不過各家快遞公司競爭激烈，許多在二三線城市的中小型快遞公司，撐不下去，紛紛倒閉。快遞員：「(國通還有嗎？)國通(以前)有、有、有，現在沒有了，我也不知道什麼原因。」像是杭州的這家國通快遞，招牌還掛著，卻已經沒有包裹送發；另一家名叫如風達的快遞，上個月11日官網發布說要暫停業務，至今快遞站點猶如廢墟，不見準備重新營業的跡象。如風達快遞客服：「正在轉些人工服務，請稍候。」除了如風達、國通外，還有天天快遞和全峰等相繼出現業務停擺狀況。大陸快遞公司正面臨新一輪洗牌，從前是低價拚量，現在如何開源節流，成了公司生存下去的首要考量。
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