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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本勞動力救星 外籍員工成職場搶手貨
日本進入超高齡少子化社會，使得勞動人口短缺，日本政府因此放寬外籍勞工簽證規定，大量引進外國技能實習生。而為了使面試更有效率，科技業也推出外籍人力媒合網，求職者除了必須詳填履歷表，還要附上一段日文自我介紹影片，讓企業透過影片先掌握對方語言能力，幫助資方迅速尋得合適的外籍人材。
外國技能實習生：「我是從越南來的。」
外國技能實習生：「要全部吃光喔，慢慢來沒關係。」
人力仲介商：「(日本)未來將會加入更多的外國人才。」
人力仲介商話講得明白，外國人將會撐起未來日本勞動市場一片天。
建設公司副分店長 小島秀二郎：「(外國人)真的是一大戰力。」
農家 犬飼忠綱：「我希望引進外國實習生，維持營業規模。」
超高齡少子化之下，日本勞動力不斷下滑，部份領域更面臨無工可用的窘境，讓企業張開雙手歡迎外國技能實習生；像是東京這間連鎖餐廳，包括打工族在內，外國員工就占了4成。
餐飲業者 山口祐：「這兩年左右，兼職人員變得很難找，只要能夠做到(日文)日常對話，我們都會積極錄用。」
為了加速企業找到人材，日本現在出現這樣的外國人力媒合網，支援中、英、韓、越南、葡萄牙等五種語言，登錄會員逼近9萬人；業者選擇好語言後刊登徵人，求職者點選希望應徵企業，履歷表就會自動傳送到業主手上，而且還會附帶影音檔。
外國應徵者：「你好，初次見面。我今年21歲。兩年前從巴西的巴拉納州來日本。」
雇用外籍人材，企業最害怕的就是語言不通，而隨履歷一起附上的日文自我介紹影片，讓資方能初步掌握應徵者的語言能力與人格特質。
人力仲介網人員 椿奈緒子：「由(網路)確認簽證，日文能力也能透過影片了解，(資方)先去除了擔憂，就能安心進行面試。我們藉由提供個人資訊，去排除(企業)的不安。」
人力網提供平台，讓勞資在面試前，盡可能解決雙方顧慮。另外有科技業則是幫業主加快訓練腳步。
NHK記者：「東京的創投公司接受委託，製作以外國員工為對象的指南影片。」
不少餐飲及服務業紛紛委託，針對較複雜且細膩的業務拍攝操作說明，讓外籍員工就算語言理解跟不上，也能經由觀看畫面更快擺脫菜鳥行列。
指導人員：「能請你觀看一下炸天婦羅的影片嗎？竹輪的凹槽朝下，輕輕流進鍋裡。放入另一樣食材前先把殘渣撈起來。你要記住這些步驟喔。」
譬如這間烏龍麵餐廳，就製作了1千多種業務指南影片，從炸天婦羅、待客、收銀，都有教學影片。
餐廳營運高層 原田義也：「這裡要這麼做喔，這樣的教學透過畫面變得很容易傳達，我們期待在(外籍員工)訓練上，能達到節省時間並且更準確。」
根據統計，未來五年日本將會引進35萬5千名外國技能實習生，比沖繩那霸市31萬人口還多。在人力嚴重不足之際，這些能夠提高產能、業績的外國員工，簡直是業者的救星，但有部份資方卻藐視外國實習生人權。
外國技能實習生 莎梅安：「社長說如果實習生結婚的話，公司就不能再繼續雇用我，叫我必須要回去柬埔寨。我不過是交個男朋友想結婚而已，這樣子被趕回國也太奇怪了，我不能接受。」
業主表示，外國技能實習生一旦結婚，就不符合雇用標準，可是實際上，法條規定外籍實習生與日本勞工享有相同權利，包括結婚、產假、育兒假等等，但即便如此還是有許多實習生的人權遭到踐踏。
外國技能實習生：「我和同事一起出去碰到朋友時，會被警告不准和他們說話。」
被老闆警告不准結婚、威脅必須墮胎，或是要繳出護照、手機，才能繼戰利品搶購續混口飯吃，這類侵害人權的業主不在少數。專家透露，不少資方認為只有高壓統治是最方便管理外籍勞工的辦法。或許你會好奇難道無法可管嗎？根據調查，日本政府目前只在官網上，提醒企業不可違法打壓外籍員工人權，並沒有提出實質懲處規章，外籍勞工輔導單位也只能呼籲，打造完善、人性制度，以免把外籍人才嚇跑，最後又陷入人力荒的惡性循環。
日本繭居族高齡化 61萬中年人不出門！
長期把自己關在家裡，也就是所謂的繭居族，現在日本調查發現，40到64歲當中，有1.45%，相當61萬人是繭居族，比39歲以下的繭居族還多，顛覆過去繭居青年的刻板印象；當中最多中年人是因為辭職開始自我封閉，另外也有不少是因為人際關係或生病，且超過四成中年繭居族，就算有煩惱，也不會跟任何人商量。半躺在床上打電腦，吃著小熱狗的男子，是53歲住在東京品川區的山瀨健治。大學沒念完，去工作也是兩三年就不做，30年來反覆過著繭居的生活。繭居族 山瀨健治：「這樣還不如起來坐在這邊比較好，自己腦子也明白，但就是起不來...」山瀨罹患發展障礙，生活起居從吃飯到洗衣，全仰賴87歲老母，生活費也是靠母親的不動產收入和積蓄。繭居族 山瀨健治：「目前就是全靠母親的方式生活，讓高齡、近90歲的母親做這些，真的覺得很抱歉。」像山瀨這樣的中年繭居族，不出社會、不上學、不上班，自我封閉地生活，在日本還不少。東京町田市地區總括支援中心 安達聰子：「我們發現家裡有繭居兒女的案例，其實有特賣會折扣情報相當的數量。」在第一線支援繭居族的社工直言，現在常看到高齡父母在照顧沒有工作的中年兒女。根據一項地方調查，高達六成的老年人家庭裡，有足不出戶、繭居的孩子。東京町田市地區總括支援中心 安達聰子：「巡迴這個地區，沒想到實際上竟然有這麼多，嚇了一跳，無法如願把支援送達這點讓人苦惱。」為了掌握繭居族實際狀況，日本內閣府首次針對40到64歲進行調查，發現幾乎不踏出房門，只在有興趣的事時外出，且持續半年以上的竟多達61萬3千人，比四年前調查15到39歲的54萬人還多，當中男性占四分之三以上，超過一半繭居五年以上，甚至有6%超過30年。繭居族長期、高齡化，已成日本新社會問題，去年一月，一名82歲老婦人被發現衰弱死在北海道札幌的公寓，繭居的52歲女兒沒有向外界求援，就在過世母親旁生活。像這樣繭居長期化，衍生出日本所謂「8050問題」，就是高齡80多歲的父母，還得養50多歲的繭居孩子。愛知教育大學副教授 川北稔：「這個世代剛好遇上就職冰河期，雇用狀態不穩定，或社會孤立的人其實不少，有些因為照護辭掉工作，另外也包含很多工作幾十年卻受挫的人。」不過現在也有繭居族，試圖「破繭而出」！這份專刊就把當事人陷入繭居的始末和心聲，一一寫下來，雜誌製作人之一，就是33年來斷斷續續抗拒社會參與的繭居族。雜誌製作人 VOSOT池井多：「(繭居族)多認為全世界只有我一個人這樣做，然後很絕望，但其實絕對不只你一人，首先要讓他們了解這點。」現在他也定期舉辦聚會，讓有相同境遇的人開始思考繭居和衰老，彼此分享對老後的不安。雜誌製作人 VOSOT池井多：「糾纏繭居的問題，很多都是擺脫不了羞恥意識。自己一個人封閉起來的問題，在這邊大家談，就會發現原來你也有這個問題啊。」繭居的山瀨，如今也希望能再次工作，開始前往身障者職業重建支援中心，但目前都沒有下文。繭居族 山瀨健治：「就算是一般人，過了35歲，也是很難轉職或重新找工作，就算出外找，結果也是被拒絕。」現在連同39歲以下青年，日本繭居族已經超過100萬人，但在外界不容易發現及介入下，還有待有關單位擴大支援，祭出有效對策。
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