【限定商品】 『HOOVER 』 ☆ 胡佛 蒸氣拖把(可分離式二合一功能) HS-WP7-TWA **免運費**熱賣
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商品訊息描述
HOOVER 胡佛?蒸氣拖把(可分離式二合一功能) HS-WP7-TWA?
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★╮商品特色╭★◆可獨立分離式的強力清潔專用刷頭
◆噴射蒸汽科技可強力清潔頑垢漬
◆分離式蒸氣清潔機，可供手持模式操作，方便清潔
◆快速加熱設計，數秒內即可輸出蒸汽
◆獨立雙水槽設計
★產品規格★
◆型號:HS-WP7-TWA
◆品牌:美國HOOVER
◆顏色:灰色
◆可單指操控蒸汽輸出:可
◆加熱時間:20 秒
◆清水槽容量:0.3 L
◆清潔劑槽容量:0.165 L
便宜團購銷售排行榜◆蒸汽最大持續使用時間:20 分鐘
◆電線長度:8 m
◆一次加水適用坪數:10 ~ 20 (坪)
◆尺寸(高X寬X深):115 x 28 x 21 (cm)
◆內附工具:小型地板刷頭， 大型地板刷頭， 金屬網狀刷頭， 玻璃表面刮水刷， 衣物與高處專用配件， 縫隙與角落專用工具， 刮刀， 地毯專用絨布套， 拭地襯墊 x2
◆產地:中國
◆保固:二年
★☆◎ 本商品為公司貨◎☆★
◆因商品數量繁多~如遇原廠缺貨，成本異動…等因素~本店保留接單與否權利。
☆為了能持續提供更物美價廉的商品給所有消費者，煩請各位支持者在下單前再次仔細確認商品是否符合所需，以免浪費資源增加成本(如對商品有任何疑問，歡迎留言詢問或是來電詢問，本店將儘速竭誠回覆)
◆樂天三兄弟生活家電城 02-77315759
◆免運費，但恕不含商品安裝服務。
◆我們所提供的產品配送區域僅限於台灣本島。
◆產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準。
◆本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主。
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★☆◎ 退換貨須知◎☆★
◆依據消費者保護法規定，消費者均享有七天商品猶豫期，但猶豫期並非試用期，若需退換貨必須保持商品全新狀態(商品主體、配件、內外包裝)。
◆商品在猶豫期內不提供試用，若使用過需退貨(除了商品本身瑕疵)則要負擔商品整新費用或零配件更換費用。
◆退換貨時，若外箱損毀，需賠償外箱費用
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熱銷特惠活動省錢方法◆個人衛生用品(刮鬍刀、得體刀、沖牙機、電動牙刷???等等)若拆封使用(除了商品本身瑕疵) ? ? ? 則會影響退換貨權益。
◆商品已經安裝完成(除了商品本身瑕疵)則會影響退換貨權益
◆商品若需要退換貨以下幾點事項則會影響退換貨權益：
? ?(1)商品已不是全新狀態
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? ?(3)包裝或配件遺失
發燒好康挖好康? ?(4)商品本身或配件有損毀
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台中茶館槍擊案 檢警通報海巡單位嚴防2嫌出境
台中市18日發生茶館槍擊案造成1死2傷，檢警除鎖定陳姓主嫌外，另查出共犯李姓少年，兩人案發後逃往北部，檢調已通報海巡單位，嚴防2名嫌犯出境。
檢警今天指出，案發時陳姓主嫌犯案未蒙面，被死者家屬指認出身分因此被鎖定，另名共犯則蒙面，且兩人逃亡的車輛都縱火滅證，近日經專案小組比對後，指認出共犯疑似是16歲李姓少年，但與陳姓嫌犯、死者關係還需深入調查。
30歲史姓男子，18日中午與友人相約在台中市沙鹿區一家茶館碰面，30歲陳姓嫌犯與李姓少年各持一長一短槍枝到場，先在店外掃射，再進店內對史男開了數槍後，奪門而逃，史男傷重不治死亡，流彈波及一旁用餐夫妻，警方在現場找到24枚長槍與2枚短槍彈殼。
台中地檢署檢察官日前會同法醫解剖史姓死者遺體，發現身上彈孔應是由長槍造成，初判死者致命傷在胸部，因子彈貫穿心臟致命。經調閱監視器與彈殼比對，初步研判陳姓嫌犯疑似持烏茲衝鋒槍犯案，因死者與陳姓嫌犯曾因詐欺案件同列被告，是因詐欺案或外傳賭債因素引發殺機，仍需進一步偵辦。
另檢警調查發現，槍擊案發生後，陳姓嫌犯與李姓少年，在台中市沙鹿區與苗栗縣後龍鎮接連燒毀逃亡用的租賃車，接著轉搭火車到台北火車站後最新出版介紹變裝，繼續以步行方式逃逸，並有他人以車輛接應，辦案人員正鎖定兩人行蹤，並通報海巡單位嚴防嫌犯出境。（中央社）
同工同酬！冰島訂新法 拚2022年完全平等
北歐國家冰島，連續十年被世界經濟論壇(WEF)列為性別最平等的國家，觀察發現，成功要素在於平權觀念從小養成，同時政府也推行父母共享產假，分擔養兒育女的重任、鼓勵婦女產後重返職場，但既使走在性平最前端，冰島仍在為縮減性別「同工不同酬」的差距而努力，去年推出新政，規定企業得「同工同酬」刷卡享回饋，否則恐遭到罰鍰。「男女平等」這四個字說起來很簡單，但要全面實現卻沒那麼容易，世界經濟論壇(WEF)最新發布的《全球性別差距》報告指出，光是看到職場性別鴻溝，想要完全消除恐怕還要再等202年。The Economist記者：「今天，全球女性獲得權力、財富和教育的機會少於男性，不過有一個小島，正引領世界縮減這個差距。」人口大約只有35萬人的北歐國家冰島，國力在國際上不算大，不過從性別平等的角度來看，可是首屈一指的大國，在世界經濟論壇調查的149個國家裡，冰島連續十年稱霸！The Economist記者：「冰島成功的秘訣之一？儘早開始。」建立「兩性平權」從小開始做起，這間位於冰島首都雷克雅維克的幼兒園，讓小男生和小女生分開學習，相比傳統上要「男生勇敢、女生溫柔」的觀念，這裡恰恰相反，比如說鼓勵女孩大膽做自己、養成獨立的性格……幼兒園老師：「妳需要幫忙嗎，還是自己來就好？」幼兒園學生：「我自己來就好。」勇於冒險也很重要，既使從單槓摔下來也不怕。而男孩則讓他們學著，如何合群以及關懷他人，在這裡沒有既有的性別標籤，甚至擦指甲油這種通常是女生會做的事，小男孩也可以嘗試；施行這種教育理念的幼兒園，目前在冰島將近20間。The Economist記者：「研究表明，與其他學校的兒童相比，這間學校的孩子長大後，對於性別平等會有更好的了解。」幼兒園創辦人：「不可能很快地修正，世界上這麼多不平等的現象，不過如果我們一點一點地改變，那麼最終我們一定會得到某種成果。」世界上大多數的社會隱藏著一種觀感，當女性走入婚姻、擁有家庭，就會花比較多的心力做家務和照顧孩子，進而影響工作表現，為了更有效的促進兩性平等，冰島政府從調整產假下手，在育兒方面鼓勵父母共同分擔。The Economist記者：「2000年，當局推出了所謂的『爸爸配給制』，也就是三個月的法定育嬰假。」在冰島，父母共享九個月的產假，其中三個月專屬父親所有，根據統計，超過七成的冰島爸爸都會利用這段時間休假育兒。 The Economist記者：「為什麼呢？因為在這段期間，政府提供80%的薪水，最高上限每個月4600美元。」除了分擔養兒育女的辛勞，也幫助妻子產後重返職場，2017年冰島女性工作率達到80%，在經合組織(OECD)成員國中名列前茅。但冰島也曾經是個「男主外、女主內」的國家，歷史上男性經常得出海打魚養家，女性則身兼數職照顧家庭；1975年是冰島爭取女權的里程碑，當時上萬名女性厭倦付出和回報不成正比、參政度低，包括家庭主婦、教師、上班族在內大罷工，傳遞出一個訊息：如果女性停止工作，那麼整個社會都會癱瘓。之後社會風氣開始改變，到了1980年，冰島還出了全球第一位民選的女總統。然而，走在性平前端的冰島，至今仍未消弭兩性「同工不同酬」的狀況。The Economist記者：「既使在冰島，男性的薪水仍比女性高出近6%。」目前冰島男性薪資比同職位女性高出6%，雖然與2015年的14%相比，已經有大幅減少，但冰島政府承諾，希望在2022年消除男女薪資差距，規定擁有超過25名員工的公司得「同工同酬」，不得因為性別、性取向或是種族等不同而有所差異，如果有企業違規一天得繳500美元罰款。這項獨步全球的政策，已經在2018年元月上路，為全面實現性別平等，再度往前邁出一步。
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