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商品訊息功能
商品訊息描述
產品特點
- 90公分自由伸縮軟管，適用於多種高度床墊
- 銀奈米抗菌濾網，有效過濾及阻擋惱人的過敏源
- 可烘被/烘鞋/靴類，一機多功能設計
- 依季節別設定各項功能，一年四季都實用
- 創新大尺寸烘被氣墊，有效快速完成乾燥
- 機身收纳設計、軟管及氣墊可直接收納於機體中
- 全新一代日本生產製造，品質保證
產品規格
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請詳見各商品頁面介紹，規格及隨機標準配備以實際出貨為主
原廠保留產品包裝及變更之權利，敬請見諒
※以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準 ※
周年慶活動
商品保固
公司貨 享原廠12個月保固
本公司銷售之產品，保固依各家廠牌公司規定
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商品售後服務
提供七日內新品不良免費換新服務(人為異常使用除外)。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本開放外勞 多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作，但路透調查發現，只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞，日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞，日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化，政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品，一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差，以及新制度規定外勞不能在日本長久居留，都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等，這些產業在日本面臨人力短缺，新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會，是1974年以來暢銷排行 抗漲最高。路透調查結果顯示，日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工，可能有難度。一名橡膠廠經理表示，「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量，雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示，過去雇用外勞的經驗失敗，因為他們無法融入不同的文化。調查顯示，41%的日本企業根本不考慮雇用外勞；34%不打算雇用太多；26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中，大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導，新法增設二種「特定技能」居留資格，擁有「特定技能一號」的外勞，需具備相當程度知識、經驗技能，可在日本居住五年但不能攜眷；外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能，視為「特定技能二號」，該居留資格每一到三年可更新一次，不限次數，並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工，但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降，只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示，「外勞將有助舒緩勞力短缺，可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作，將導致犯罪率提高、影響日本社會結構，但安倍表示，新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作，是十年前的兩倍，但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工，可居留三到五年。日本已提高外勞名額，但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透 分享 facebook
早上偷女內衣晚上拿來洗 賊當場遭逮
偷了衣服、還敢拿回來洗！這名偷衣賊在雲林崙背出沒，他趁著自助洗衣店內沒人，偷了好幾件女性內衣，同一天晚上，他又把這些贓物帶回洗衣店清洗，結果被警方逮個正著，當場人贓俱獲，後來又從他家搜索出好幾件贓物，全都是「女性內衣」，現在全擺在警局內，失物招領。員警看這個人好眼熟，招手把黑衣男叫出來，因為懷疑他，就是轄區內，弄得女性神經緊繃的偷衣賊。員警vs.竊賊：「知道我找你做什麼嗎？知道嗎？進來，現在有拿(衣物)嗎？又拿嗎？早上有拿嗎？拿了幾次？拿人家內衣幹嘛？你變態喔？你是不是變態？」確認身分，是他沒錯，員警當下傻眼了。員警vs.竊賊：「這一筒你的啦，好停一下啦，你的喔，你家有女生嗎？沒有嘛，那怎麼會有內衣，你偷人家的嘛。」因為男子在自助洗衣店，偷了女性內衣，竟然還大膽的、拿回來洗。員警vs.竊賊：「有沒有拿人家的早上有啊早上有喔早上用到現在喔。」選購指南網購人氣產品被逮個正著，女性衣物就在烘衣滾筒內，想賴都賴不掉。警方：「他有蒐集女性內衣褲的嗜好自他家裡取獲了多件女性內衣。」警局辦公桌，還是頭一次，排出這麼多五顏六色內衣，都是從竊賊家搜出來的，警方呼籲失主，可以來認領，事發在雲林崙背，當時曾姓竊賊趁店內，沒有其他人在，拿了一個塑膠袋，翻翻找找洗衣籃，挑中的，就塞進袋子裡，帶回家，偷衣賊不少，但恐怕很少有賊，跟他一樣，偷了事後還把贓物，拿回店內自助洗。
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